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채용분야 및 응시자격 |
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| 공통지원자격 |
ㆍ성별·연령·학력 제한 없음 [공단 정년(만 60세) 이상자는 제외]
ㆍ대한민국 국적을 보유한 자
ㆍ공단이 정한 임용일부터 교육입소 및 근무가 가능한 사람
ㆍ공단 【인사규정 제11조(결격사유)】자세히 보기 에 해당하지 않는 사람
※ 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음 |
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| 직급 |
직렬 |
분야 |
인원(명) |
응시자격 |
| 합계 |
156 |
- |
6
급
갑 |
사무직
직무설명서
|
일반 |
전국 |
90 |
ㆍ공통지원 자격 외 별도의 응시자격은 없음 |
| 지사 |
26 |
ㆍ전국이 아닌 본인이 지원한 지사에서 최소 5년이상
근무 가능한 사람
| 강릉·삼척 |
청주·충주 |
목포·해남 |
경주영천·포항 |
| 3명 |
6명 |
2명 |
4명 |
홍성·서산태안·
보령 |
안동·영주봉화·
문경·김천성주 |
통영·진주·
사천남해 |
| 3명 |
4명 |
4명 |
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취업지원
대상자 |
10 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에
따라 취업지원대상자에 해당하는 사람 |
심사직
직무설명서 |
심사 |
10 |
ㆍ간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자로
면허 취득 이후 관련업무* 1년 이상 경력자
* 관련업무 : 병원급 의료기관(의료법 제3조제2항제3호)의 임상
경력 또는 우리 공단 심사경력(기초근평 의학적 평가 포함)
【의료법 제3조(의료기관)제2항제3호】
병원급 의료기관: 의사, 치과의사 또는 한의사가 주로 입원환자를 대상으로 의료행위를 하는 의료기관으로서 그 종류는 다음 각 목과 같다.
가. 병원,
나. 치과병원, 다. 한방병원, 라. 요양병원,
마. 정신병원, 마. 종합병원 |
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함 |
전산직
직무설명서 |
전산 |
15 |
ㆍ공단에서 인정한 전산관련 자격증을 취득한 이후 관련분야
1년이상 경력자
(기술사)
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
(구.전자계산기기술사 또는
구.전자계산기조직응용기술사), 정보통신기술사
(기사)
정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사,
정보통신기사, 정보보안기사(구.정보보호전문가(SIS))
(기타)
국제공인정보시스템감사사(CISA),
국제공인정보시스템보안전문가(CISSP),
국가공인SQL전문가 |
|
6
급
갑 |
기술직 |
건축
직무설명서 |
1 |
ㆍ「국가기술자격법」에 의한 건축기사 또는
건축시공기술사자격증 소지자로, 해당 자격증 취득 이후
관련분야 1년 이상 경력자 |
건축설비
직무설명서 |
1 |
ㆍ「국가기술자격법」에 의한 건축설비·공조냉동기계기사 또는
건축기계설비·공조냉동기계기술사자격증 소지자로,
해당 자격증 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 |
전기
직무설명서 |
2 |
ㆍ「국가기술자격법」에 의한 전기·전기공사기사 또는
건축전기설비기술사자격증 소지자로, 해당 자격증 취득 이후
관련분야 1년 이상 경력자 |
안전관리
직무설명서 |
1 |
ㆍ「국가기술자격법」에 의한 산업안전기사 또는
건설안전·기계안전·전기안전기술사자격증 소지자로,
해당 자격증 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 |
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※ 채용분야 및 채용지역 중복지원 불가(1개분야만 지원 가능)/ 중복지원시 불합격 처리 |
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※ 채용인원은 이전지역(전북)인재 채용목표제 등에 의해 변동될 수 있음
- 이전지역(전북)인재 채용목표제: 혁신도시특별법에 따라 전라북도가 속한 전국 채용인원의 27%에 달할 때까지
각 전형별 초과 합격(목표 미달 시 합격선 -3점 이내에서 목표인원까지 추가합격 처리하고, 인원 계산은 소수점
이하는 올림)처리하되, 채용모집인원이 5명 이하, 이전공공기관 등의 본사가 아닌 지사에서 별도로 채용하거나
지사에서 5년이상 근무조건으로 채용하는 경우, 일정기간 이상의 경력을 응시요건으로 채용을 실시하는 경우는
제외함
※ 전국이 아닌 본인이 지원*한 모집 지사**에서 최소 5년이상 근무해야 함
* 강릉·삼척/ 청주·충주/ 목포·해남/ 경주영천·포항/ 홍성·서산태안·보령/ 안동·영주봉화·문경·김천성주/
통영·진주·사천남해
** 해당지역 지사위치는 공단 홈페이지 참고
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고용형태 및 근무장소 |
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 고용형태 : 정규직(시보 3개월 임용 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용)
근무장소 : 본부 및 전국 각 지사 · 센터 |
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| 직 렬 |
근 무 장 소 |
| 사무직 |
전국 |
ㆍ주소지와 관계없이 공단 인력운영 상황에 따라 본부(전주) 및 전국 지사로 배치 |
| 지사 |
ㆍ전국이 아닌 본인이 지원한 모집지사에서 최소 5년이상 근무 |
| 기술직 |
ㆍ주소지와 관계없이 공단 인력운영 상황에 따라 본부(전주) 및 전국 지사로 배치 |
| 전산직 |
ㆍ공단 본부(전주) |
| 심사직 |
ㆍ주소지와 관계없이 공단 인력운영 상황에 따라 본부·장애심사센터 및 전국 지사로 배치 |
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지원서 접수 |
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접수기간 : ’21. 4. 13.(화) 15:00 ～ 4. 27.(화) 17:00
접수방법 : 인터넷으로만 접수
※ 우편·방문·이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며,
인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망 |
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| 지원서 작성 유의사항 |
ㆍ지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과 생일이 신분증
(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록발급신청확인서)과 상이할 경우 필기 및 면접전형에 응시할 수 없음
ㆍ지원서는 1인 1개 분야만 제출 가능(채용분야 및 채용지역 중복지원 불가, 중복지원이 확인될 경우 불합격 처리)
ㆍ입사지원서 작성 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수 마감 시간(4.27.17:00)까지
모든 작성을 종료하고 정상적으로 수험번호를 부여받은 경우만 인정합니다
ㆍ수험번호는 입사지원서 작성이 모두 완료되면 자동생성되며, 지원서는 접수 마감 시간(4.27.17:00)까지
수정이 가능합니다
※ 수험번호 부여 이후 마지막 저장 상태로 최종 제출 됩니다.(별도의 최종제출 단계 없음)
ㆍ지원서 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재, 반복적인 개인인적사항 적시,
표절 등)으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자에 있으니 주의하여 주시기 바랍니다 |
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전형방법 및 일정 |
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(채용절차) 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여 |
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전형단계 및 일정 |
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| 전형단계 |
일 정 |
합격자 발표일 등 |
| 서류전형 |
’21. 4. 28.(수) ~ 5. 13.(목) |
’21. 5. 14.(금), 15:00
(필기시험 장소 등 안내) |
필기시험①
및 인성검사 |
’21. 5. 22.(토) 13:00 ～ 17:00 |
’21.5.28.(금), 15:00 |
| 증빙서류 등록② |
’21. 5. 28.(금) 15:00 ～ 6. 1.(화) 17:00 |
온라인을 통하여 진행 |
| 면접전형 |
’21. 6. 7.(월) ～ 6. 11.(금) |
면접일정 및 장소는
면접대상자 발표 시 공지 |
| 최종합격자
선발 |
’21. 7. 1.(목), 15:00 |
합격자에 한해
별도 공지 예정 |
| 시보 임용 |
’21. 7. 26.(월) |
임용일은 공단 사정에
따라 변경될 수 있음 |
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| |
※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 공단 홈페이지(채용 홈페이지) 공지사항 란에 공지
① 서류전형 합격자는 필기시험 본인여부 확인을 위하여 다음사항을 등록 |
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ㆍ입력사항 : 주민등록상 생일, 본인 사진
ㆍ입력방법 : 채용 홈페이지에 업로드
ㆍ입력기간 : 서류전형 합격자 발표일 ～ ’21. 5. 19.(수) 18:00까지
※ 입력된 생일 및 사진은 필기시험시 본인 확인용으로만 사용되며, 이후 전형단계에서는 블라인드 처리됩니다. |
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| |
② 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 의하여 등록해야하며, 증빙서류 미등록 시 최종합격자 선발에서 제외함 |
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전형단계 안내 |
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서류전형
ㆍ(방법) NCS 기반의 평가항목별 정성·정량 평가
ㆍ직렬별 평가 항목
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| 사무직 |
자기소개서*, 교육사항, 자격사항, 공인어학성적 |
| 심사·전산·기술직 |
자기소개서*, 교육사항, 자격사항 |
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|
| |
* 모든 지원자(서류전형 우대자 포함)는 반드시 작성하여야 하며, 불성실 작성자, 허위기재자에 대한 불이익이 있음
ㆍ(선발) 채용예정 인원의 10배수
필기시험
ㆍ(대상) 서류전형 합격자
ㆍ(장소) 서울 또는 전북 전주 운영 예정
※ 필기시험 세부 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고하고, 코로나19 및 내·외부 사정을 반영하여 결정
ㆍ(방법) 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가 점수를 합산
ㆍ(선발) 채용예정 인원의 2배수
ㆍ(시험과목) 직업기초능력평가 60문항 + 종합직무지식평가 50문항
ㆍ직렬별 과목, 출제범위 |
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| 직 렬 |
직업기초능력평가(50%) |
종합직무지식평가(50%) |
| 사무직 |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,
조직이해능력, 정보능력, 직업윤리 |
법·행정·경영·경제, 국민연금법 등
사회보장론 관련지식 |
| 심사직 |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,
자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 |
기초의학*, 국민연금법 등 사회보장론
관련지식/
* 해부학, 생리학, 생화학, 병리학, 미생물학,
기생충학 등 포함 |
| 전산직 |
의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력,
자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 |
전산학, 국민연금법 등 사회보장론 관련지식 |
| 기술직 |
건축 |
의사소통능력, 문제해결능력, 기술능력,
자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 |
건축공학*, 국민연금법 등 사회보장론
관련지식/
* 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비,
건축관계법규 등 포함 |
건축
설비 |
건축설비*, 국민연금법 등 사회보장론
관련지식/
* 건축일반, 위생설비, 공기조화설비, 소방 및
전기설비, 건축설비관계법규 등 포함 |
| 전기 |
전기공학*, 국민연금법 등 사회보장론
관련지식/
* 전기자기학, 전기응용 및
공사재료, 전력공학,
전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전기설비기술기준
및 판단기준 등 포함 |
안전
관리 |
안전관리*, 국민연금법 등 사회보장론 관련지식/
* 안전관리론, 인간공학 및 시스템안전공학,
기계위험방지기술, 전기위험방지기술,
화학설비위험방지기술, 건설안전기술 등 포함 |
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| |
ㆍ(이의신청제도) 필기시험 불합격자에 대한 필기시험 결과 이의신청 절차 운영
(필기시험 합격자 발표일 + 1일까지, 5.29.(토) 18:00)
인성검사
ㆍ(대상) 필기시험 대상자
ㆍ(방법) 필기시험 당일 인성 검사 실시*
* 1교시 인성검사 실시 이후 2~3교시 필기시험 시행
ㆍ(검사결과 활용) 필기시험 결과에 상관없이 인성검사 부적격자 탈락
증빙서류 등록 |
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|
|
ㆍ(대상) 필기시험 합격자 및 인성검사 적격 판정자(면접 대상자)
ㆍ(방법) 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류* 스캔 후 채용 홈페이지**에 업로드
* 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리 후 등록
** 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 연결, 추후 공지 예정
ㆍ(입력기간) 필기시험 합격자 발표일[‘21.5.28.(금).15:00]~6.1.(화) 17:00까지 |
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| 연번 |
증빙서류 |
제출대상 |
발급기한 |
| 1 |
면허/자격 증명서 |
ㆍ면허 또는 자격증 입력자 |
기한없음 |
| 2 |
공인어학시험 성적표 |
ㆍ사무직 공인어학성적 기준 지원자
(‘19.4.28.이후 응시하고 접수마감일까지 발표한 성적) |
| 3 |
최종학력 기준 졸업(예정) 증명서 |
ㆍ이전지역(전북)인재 해당자 |
| 4 |
학교 성적증명서 |
ㆍ학교교육 입력자 |
| 5 |
직업교육 수료증
HRD-Net 훈련과정정보화면 캡쳐본
HRD-Net 훈련이력화면 캡쳐본 |
ㆍ직업교육 입력자
(자비교육은 훈련이력 화면캡쳐본 제외) |
| 6 |
경력증명서(재직자 재직증명서) |
ㆍ경력사항 입력자
* 지원서에 입력한 경력기간이 증명서 상에 모두
포함되어 있어야 함
** 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이
날이되어 있어야 함 |
국민연금가입자가입증명 또는
건강보험자격취득실확인서 또는
고용보험자격이력내역서 |
| 7 |
주민등록초본 |
ㆍ지원자 전원(병역사항, 개명사항 포함) |
‘21.3.28
~
’21.4.27 |
| 8 |
취업지원대상자 증명서 |
ㆍ취업지원대상 해당자
(제출처 : 국민연금공단으로 발급) |
| 9 |
장애인증명서 |
ㆍ장애인 해당자 |
| 중증장애인 확인서 |
ㆍ중증장애인은 장애인 증명서와 중증장애인
확인서 함께 제출 |
| 10 |
기초생활수급자 증명서
사회복지서비스 및 급여결정 통지서 |
ㆍ기초생활수급자(본인 명의로 발급) |
| 11 |
한부모가족 증명서
사회복지서비스 및 급여결정 통지서 |
ㆍ한부모가족 지원대상자(본인 명의로 발급) |
| 12 |
다문화가족 증빙서류 |
ㆍ다문화가족 해당자
* 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등
다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 |
| 13 |
북한이탈주민 등록 확인서 |
ㆍ북한이탈주민 해당자(본인 명의로 발급) |
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|
| |
※ 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이
최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당증빙서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 확인하시기
바랍니다.
면접전형
ㆍ(대상) 증빙자료 등록자
ㆍ(방법) 경험·상황 면접, 집단토론·발표면접
ㆍ(장소) 공단 본부(전북 전주)
* 「코로나19」 상황 등 내·외부 사정에 따라 일정 및 장소는 변경 가능
최종합격자 선발
ㆍ(대상) 면접전형 합격자
ㆍ(방법) 면접전형 합격자 중 필기시험 성적과 면접전형 성적을 합산하여 최종합격자 선발
ㆍ(선발) 채용예정인원의 1배수, 156 명
ㆍ입사지원서의 기재사항 및 제출자료 등의 내용이 사실과 다른 경우에는 불합격 처리
※ 지원서에 기재한 자격증 등 증빙서류를 등록 하여 진위여부 확인 후 최종합격자 발표 |
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서류전형 기준 |
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NCS 기반 직무역량 중심 자기소개서(10점)
ㆍ각 항목별 반드시 1,000자(2,000바이트) 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 1,200자, 2,400바이트)
※ 모든 지원자(서류전형 우대자 포함)는 반드시 작성하여야 하며, 불성실, 허위사실을 작성하는 경우 불이익이 있음
직무 관련 교육사항 “직무관련 교육분야 예시”(사무직30점/심사·전산·기술직 40점)
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| 직렬 |
교 육 분 야 |
| 사무직 |
①경영·경제 ②법·행정 ③사회·복지 ④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
| 심사직 |
①의학·간호 ②경영·경제 ③법·행정 ④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
| 전산직 |
①정보공학·컴퓨터 ②경영·경제 ③법·행정
④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
기
술
직 |
건축 |
①건축공학 ②경영·경제 ③법·행정 ④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
건축
설비 |
①건축설비 ②경영·경제 ③법·행정 ④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
| 전기 |
①전기공학 ②경영·경제 ③법·행정 ④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
안전
관리 |
①안전관리 ②경영·경제 ③법·행정 ④인문·어문·수학·통계학 등 기타 직무관련 |
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| |
ㆍ(사무직) 총 4개 분야 중 3개 분야 선택, 분야별 최대 5개 과목 기재
ㆍ(심사직·전산직·기술직) 4개 분야별 최대 5개 과목 기재
ㆍ학교교육은 대학 학부까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정
(학교교육 중 고등학교 과정은 최종학력이 고등학교 졸업인 경우에만 인정)
ㆍ교육사항 기재내역을 확인할 수 있는 성적증명서 등 증빙자료는 온라인을 통하여 제출 |
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※ 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 과정명 및 해당과정 성적 등을 증빙자료와
일치하도록 정확히 기재
※ 수강기간이 끝나 입사지원서 접수 마감일까지 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한하여 인정 |
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직무 관련 자격사항(50점)
ㆍ분야별 자격증을 모두 기재하되, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 급수 자격증 1개만 인정하며 해당 자격증에 대하여
취득일 및 등록번호(자격번호) 기재
ㆍ모든 자격증은 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정
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※ KBS한국어능력은 2019. 4. 28. 이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 취득한 성적에 한함
※ 국제재무설계사(CFP)·한국재무설계사(AFPK)는 접수마감일 이전 취득하여 발급이 완료되고 인증 유효기간이 지원서
접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한하며, 국제재무설계사(CFP)는 필기시험 및 실무경력 충족 후 자격증이 발급된
자에 한함 |
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ㆍ취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니,
반드시 자격사항 기재요령을 확인하고 정확하게 기재 |
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| 인정 자격증 |
| 직렬 |
분야 |
자격증 |
| 사무직 |
전문 |
변호사, 공인회계사, 보험계리사, 공인노무사, 세무사 |
| 정보 |
컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,
워드프로세서(구 1급) |
| 사무1 |
국제재무설계사(CFP), 한국재무설계사(AFPK), 사회복지사 1급, 사회조사분석사 2급 이상,
전산세무 1급, TAT 1급 |
| 사무2 |
KBS한국어능력 3+급 이상, 한국사능력검정 3급 이상 |
| 심사직 |
필수 |
간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 |
| 정보 |
컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,
워드프로세서(구 1급) |
| 사무2 |
KBS한국어능력 3+급 이상, 한국사능력검정 3급 이상 |
| 전산직 |
필수 |
(기술사)
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사(구.전자계산기기술사 또는
구.전자계산기조직응용기술사), 정보통신기술사
(기사)
정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사,
정보보안기사(구.정보보호전문가(SIS))
(기타)
국제공인정보시스템감사사(CISA), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP),
국가공인SQL전문가 |
| 사무2 |
KBS한국어능력 3+급 이상, 한국사능력검정 3급 이상 |
| 기술직 |
필수 |
건축 |
(기술사) 건축시공 (기사) 건축 |
건축
설비 |
(기술사) 건축기계설비·공조냉동기계 (기사) 건축설비·공조냉동기계 |
| 전기 |
(기술사) 건축전기설비 (기사) 전기·전기공사 |
안전
관리 |
(기술사) 건설안전·기계안전·전기안전 (기사) 산업안전 |
| 정보 |
컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,
워드프로세서(구 1급) |
| 사무2 |
KBS한국어능력 3+급 이상, 한국사능력검정 3급 이상 |
|
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| |
공인어학성적(10점, 사무직 6급갑만 해당)
ㆍ입사지원서 접수마감일* 까지 성적표가 발급된 공인어학성적에 한하며, 기재한 어학성적이 2개 이상일 경우 유효한
어학성적 중 가장 유리한 1개의 성적만 인정
* 2019.4.28.이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 발표한 성적에 한함
ㆍ취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니,
반드시 기재요령을 확인하고 정확하게 기재
* 공인어학성적 인정 기준 표 점수 미만 및 미제출한 경우 점수 미부여
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| 공인어학성적 인정 기준 |
| TOEIC |
TOEFL |
New TEPS |
| 700점이상 |
79점이상 |
300점이상 |
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※ 2019. 4. 28. 이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급된 경우 인정
※ 관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외시험 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적은 불인정
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이전지역인재 채용목표제 시행 |
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합격자 중 이전지역인재가 목표비율에 미달하는 경우 모집인원을 초과하여 추가로 합격,
다만 공단에서 정한 채용합격 하한선(합격선의 -3점)에 미달하는 경우는 제외 |
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(이전지역인재 자세히 보기) 대학까지의 최종학력을 기준으로 전북소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나,
졸업예정인 사람
(적용대상) 사무직 전국 및 취업지원대상자
※ 심사직, 전산직, 기술직은 일정자격 및 경력을 요구하므로 적용대상에 제외
(채용목표인원) 적용대상 모집인원의 27%
※ 인원계산 시 소수점 이하는 올림
(적용단계) 서류전형, 필기시험, 최종합격자 선발 등 전형 全 단계
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우대사항: 입사지원서 접수 마감일(‘21.4.27.) 기준 |
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| 동일 우대 분야 내 가장 유리한 가점 1개만 인정하고 서로 다른 분야는 중복하여 인정 |
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| 우대 분야 |
우대적용 직렬 |
전형단계별 적용 |
| 서류 |
필기 |
면접 |
사회
형평 |
취업지원대상자 |
기술직을 제외한 전 직렬 |
면제 |
○ |
○ |
| 장애인 |
전 직렬 전 분야 |
면제 |
○ |
○ |
| 저소득층(「공무원임용시험령」제2조) |
전 직렬 전 분야 |
○ |
- |
- |
북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및
정착지원에 관한 법률」 제2조제1호) |
전 직렬 전 분야 |
○ |
- |
- |
| 다문화가족 자녀(「다문화가족지원법」 제2조) |
전 직렬 전 분야 |
○ |
- |
- |
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| 우대 분야 |
우대적용 직렬 |
전형단계별 적용 |
| 서류 |
필기 |
면접 |
2020년 우리 공단에서 3개월(90일) 이상
성실하게 근무한 청년인턴 |
전 직렬 전 분야 |
○ |
- |
- |
우리 공단 6급갑
시간 선택제 근무자 |
1년이상 |
6급갑 사무직만 적용
(서류면제는 1회에 한함) |
면제 |
- |
- |
| 6개월이상 1년 미만 |
○ |
- |
- |
| 국민연금
대학생 홍보대사 |
2020년 홍보대사 수료자 |
전 직렬 전 분야 |
○ |
- |
- |
공단 인사규정시행규칙
제19조 해당자 |
전 직렬 전 분야
(1회에 한함) |
면제 |
- |
- |
전라북도지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」
제29조의 2<이전공공기관등의 지역인재 채용 등>) |
6급갑 사무직 |
○ |
○ |
○ |
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| 구분 |
적용대상 |
| 취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 취업지원대상자
* 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며,
가점비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함
** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 모집단위별 선발
예정인원이 4명이상인 경우에만 가점부여하고, 그 외는 동점자 발생시 우선 순위만
부여함 |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 |
| 저소득층 |
「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른
지원대상자
* 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 또는 한부모가족 증명서 발급이
가능한 사람에 한함
** 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에
따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 |
| 북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
* 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람이어야
하며, 북한이탈주민가족관계등록 창설 후 입사지원서 접수마감일까지 3년 이상
경과한 자 |
| 다문화가족 자녀 |
「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 자녀이며 입사지원서 접수마감일 기준
대한민국 국적을 취득한 사람으로 한국어 구사가 자유로운 사람 |
| 6급갑 시간선택제 근로자 |
근무기간 산정 시 휴직기간은 제외하며, 단시간근로의 근무기간 환산은
근무일수 기준으로 산정
* 서류면제는 1회에 한함
(1년이상 근무한자에 대한 서류면제는 2021.12.31.까지만 운영) |
공단 인사규정시행규칙
제19조 해당자 |
공단 인사규정시행규칙 제19조* 및 부칙<2019. 9. 30> 제3조**에 해당하는 사람
(1회에 한하여 서류면제)
* 국민연금 대학생 영상 공모전 우수상 이상 수상자
** 2019. 9. 30. 이전 국민연금 대학생 홍보대사 및 대학생 기자 수료자
(2024.9.30.까지만 운영)
※ 국민연금 사이버토론대회·국민연금 청소년 글짓기 현상공모대회·국민연금 수급자
생활수기 현상공모 대회·국민연금 대학생 아이디어 공모전(우수상 이상 수상자에
한함)은 2012년 수상자까지만 혜택 부여(2021.12.31.까지만 운영) |
| 이전지역
(전북)인재 |
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2에 따라 최종학력기준 전북소재
고등학교 또는 지방대학(대학원제외)을 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
(졸업예정자는 접수마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함)
* 이전지역(전북)이 포함된 모집권역(전국)의 지원자만 해당되며, 모집단위별 선발예정
인원 6명 이상인 경우에만 적용(이전공공기관등의 본사가 아닌 지사에서 별도로 채용
하거나 지사에서 5년이상 근무조건으로 채용하는 경우, 일정기간 이상의 경력을 응시
요건으로 채용을 실시하는 경우는 적용되지 않음)
※ 한국방송통신대학교의 경우 전북 소재 대학에서 전 기간을 수강한 경우에 한함
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블라인드 채용 안내
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블라인드 채용 원칙을 준수하기 위하여 입사지원서에 사진, 학교명, 학업성적, 성별, 출생년도, 가족관계, 출신지를
기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
ㆍ지원서 증빙자료 등의 경우 검증자료로만 활용하며 블라인드 처리 후 심사
입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명<출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명
(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함>, 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술 시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
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코로나19 관련 지원자 유의사항 안내
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‘코로나 19’ 확진자 및 자가격리 대상자(시험일 기준 14일 이내 해외입국자 포함)는 필기 및 면접전형 응시가
제한될 수 있습니다.
필기시험 및 면접심사 전후로 해당 장소에 방역을 실시합니다.
응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하며 개인위생 및
건강관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.
응시자는 자가문진표 작성, 체온측정, 손소독 및 개인마스크 착용 후 입실할 수 있습니다.
ㆍ체온측정 결과 37.5℃ 이상, 심한 호흡기 증상이 있는 응시자는 별도 고사실에서 시험을 실시합니다.
응시자가 전형 중 마스크 미착용 등 관련 예방수칙을 따르지 않을 경우, 감독관에 의해 제재조치 될 수 있습니다.
전체 전형일정 및 절차는 ‘코로나 19’ 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며,
변경 시 공단 홈페이지 등을 통해 안내해드리겠습니다.
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기타 유의사항
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합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해
공지합니다.
지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을
양지하시기 바랍니다.
지원서는 접수 마감시간(2021. 4. 27. 17:00)까지 모든 작성을 종료하고, 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은
경우에만 인정합니다.
성별·연령·학력 제한은 없으나, 공단 인사규정 제83조(정년 등)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없습니다.
서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 온라인으로 제출해야
하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
경력증명서에 필수경력사항(근무처, 근무시작일·근무종료일, 근무부서, 수행업무 등) 등을 구체적으로 기재해주시기
바랍니다
지원서 기재내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며, 지원서 및 제출서류의
내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
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ㆍ(이전지역인재) 추후 최종학교 소재지가 전북이 아닌 것으로 확인될 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(취업지원대상자) 취업지원대상자가 아니거나, 보훈비율이 기재내용과 상이한 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(심사직·전산직·기술직) 필수 자격증 및 근무경력이 확인되지 않을 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(우대사항) 각종 우대사항 관련 지원서에 기재한 내용이 증빙서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 임용 취소 |
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응시자격, 직무관련 교육사항, 자격증, 공인어학성적 등은 입사지원서 접수 마감일(‘21.4.27.) 기준으로 판단하며,
본 채용 공고 내 직렬, 분야, 모집 지사 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
「병역법」제76조 제1항에 각 호에 따른 병역의무 불이행자*는 채용 결격사유로 판단하여 응시할 수 없으며 임용된
이후 그 사실이 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
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* 1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
2) 징집·소집을 기피하고 있는 사람
3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람 |
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최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사(국ㆍ공립 병원 또는
종합병원에서 발행한 약물검사 결과 추가) 부적합으로 판정된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
인사규정 시행규칙 제13조(시보임용)에 따라 시보기간 3개월 동안의 근무성적 및 교육성적 평가 결과를 고려하여
정규직원으로 임용하며, 근무성적 및 교육성적 평가 결과 부적합자는 해임할 수 있습니다.
채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이
채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에
합격한 본인)에게는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 해당 시험의 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터
5년간 시험 응시자격을 제한합니다.
예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에
따라 해당자에게 개별 통보합니다.
재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수
없습니다.
ㆍ4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
ㆍ사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료
최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자
발표 일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간(7. 1.～7. 15.)
채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다.
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ㆍ(접수방법) ‘채용사이트-이의신청’에서 신청
ㆍ이의신청 처리 예외사유
- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항
- 응시자, 시험출제자, 면접위원 등의 개인정보에 대하여 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 사항
- 기타 위 사유에 준하는 사항
※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며
이와 관련된 내용은 답변불가
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합격 통보된 자가 임용 일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기 시 반드시 사전에
연락주시기 바랍니다.
입사지원 기간 동안 전화문의는 자제하여 주시고, 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서
작성 가이드를 참고하시기 바라며, 전화문의 전 채용사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기
바랍니다.
채용관련 문의사항 : 채용홈페이지 질문하기 게시판
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| 2021. 4. 13. |
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