국민연금공단 :: 채용공고

채용공고

국민연금공단 공무직 채용 공고

국민의 노후를 책임지는 국민연금공단에서
함께 근무할 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

채용분야		수행업무
사업장상담직		ㆍ두루누리 사회보험료 지원사업, 미가입 사업장 발굴 등
지역상담직		ㆍ지역 소득신고자 확대 및 상담 등
근로능력 평가직	활동능력평가	ㆍ기초수급자 근로능력평가 대상자의 활동능력 현장조사 등
	의학적평가	ㆍ근로능력평가용 진단서 및 진료기록지를 토대로 피평가자의 건강상태 확인 등 의학적 심사
고객센터상담직(가) (수어상담사)		ㆍ국민연금제도 전반에 관한 상담(화상통화 등) 서비스

2. 지원자격 및 지역별 채용인원

ㆍ중복지원은 불가(1개 분야, 1개 지사)하며, 중복지원 시 불합격 처리
ㆍ지역은 시 단위로 구분하며, 서울시는 한강 기준 남·북부로 구분하여 각 권역 내 소재 지사에 배치 예정
　(각 지역 내 지사 위치는 공단 홈페이지 참고)
ㆍ채용 지역의 결원 및 공단 인력 운영상황에 따라 아래 공고된 지역의 인근 지사 배치 예정으로
　근무지사는 최종합격자 발표 시 안내 예정
　※ 공단은 순환근무를 원칙으로 하며, 전보예규에 따라 향후 전보 시 근무지는 변동될 수 있습니다.

분 야

인원(명)

지원자격 및 지역별 채용인원

계

공통 자격

ㆍ연령·성별·학력 등 제한 없음
　* 단, 임용일 기준 공단 정년(만 60세) 이상자는 제외
ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람
ㆍ공단 「인사규정」 제11조(결격사유) 에 해당하지 않는 사람
ㆍ임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람

사업장상담직

ㆍ공통자격 이외의 별도 요건 없음

강릉	수원	용인	부천	전라 광주
1	1	1	1	1
진안	익산	제주	울산
1	1	1	1

지역상담직

ㆍ공통자격 이외의 별도 요건 없음

서울북부	고양	서울남부	화성
4	1	2	1
부천	인천	옥천	전주
1	1	1	1
김천	부산	마산	사천
1	1	1	1

근로능력평가직
(활동능력평가)

ㆍ공통자격 이외의 별도 요건 없음

서울북부	서울남부	안산
1	1	1

근로능력평가직
(의학적평가)

ㆍ간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 중 1개 이상 면허를 소지한 사람

대구

고객센터상담직(가)
(수어상담사)

ㆍ한글타자능력 분당 200타 이상, 정확도 90% 이상
ㆍ수어로 민원상담이 가능하고, 아래 요건 중 하나를 충족하는 사람
　① 국가공인 수화통역사 자격증을 소지한 사람
　② 수어통역 가능자로 수어통역 경력이 1년 이상인 사람
　③ 대학 또는 대학원에서 한국수어통역 관련학과
　　(수어통역교육학과, 수어통역학과, 한국수어교원과 등)의 전문학사 이상 학위를 취득한 사람

서울북부

3. 근로조건

□ 근무시간 : 1일 8시간(09:00～18:00), 주 5일 근무(공단 인사규정에 따름)
□ 보수수준

사업장상담직, 지역상담직, 근로능력평가직(활동능력평가)	근로능력평가직(의학적평가)	고객센터상담직(가)
월 2,476,000원	월 3,143,000원	월 2,442,000원 (특수직무·역할급 월 185,000원 별도)

　※ 중식비·명절휴가비 포함, 자녀수당·경영평가 성과급·복지포인트·단체보험 별도
□ 복무 : 휴가 등 복무사항은 공단 제규정에 따름
□ 시보기간 3개월 운영 후 근무성적이 양호한 경우 정규직으로 임용

4. 지원서 접수

□ 접수기간 : 2026.3.30.(월) 15:00~4.13.(월) 17:00
□ 접수방법 : 공단 홈페이지 접수
　※ 우편·방문·이메일 접수 불가, 인터넷 접수 마감일에는 지원자가 집중되어 접수가 어려울 수 있으므로 미리 접수 요망

5. 전형절차 및 일정

□ 전형절차

서류전형

▶

필기시험ㆍ인성검사

▶

면접전형

▶

임용

전형단계

전형 방법 및 일정

합격자 발표일

서류전형

ㆍ직무능력기술서(20점), 경력사항(30점), 자격증(50점) 자세히보기 ,
　우대사항(α) 등을 고려하여 분야·지역별 채용 예정인원의 5배수 선발
　* 합격선 동점자는 모두 합격자로 선발하되 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 우선 선발

AI(Chat-GPT 등) 활용 및 표절 여부 등을 철저히 검증할 예정이므로 직무능력기술서 작성 시
불성실 작성으로 인한 불이익(불합격 등)이 없도록 유의하시기 바랍니다.

4.24.(금)

본인확인
정보 등록

ㆍ목적 : 필기시험 본인여부 확인
ㆍ대상 : 서류전형 합격자(필기시험 대상자)
ㆍ입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 사진
ㆍ입력기간 : 4.24.(금)~4.27(월) 15:00
ㆍ입력방법 : 채용 홈페이지 업로드
　* 입력된 생년월일 및 사진은 필기시험 진행시 본인 확인용으로만 사용되며,
　　그 외 용도로 사용되지 않음

서류전형
추가 합격자
발표

ㆍ서류전형 합격자 중 필기시험 미응시 등록자 또는 본인확인 정보*
　미등록자 인원만큼 예비합격자 순번에 따라 추가합격
　* 추가 등록기간: 4.27.(월) 17:00～4.28.(화) 17:00

4.27.(월)

필기시험
대상자 확정

ㆍ일시 : 4.29.(수) 15:00
ㆍ시험장(시험실) 확인 및 수험표 출력: 공단 채용 홈페이지

필기시험

ㆍ일자 및 장소 : 2026.5.2.(토), 서울
　* 서류전형 합격자 발표 시, 세부 장소 및 시간 공지 예정
ㆍ시험과목 : 채용분야별 업무기초지식
　* 채용분야별 출제범위는 채용공고문에 첨부된 파일 참고

분야	출제범위 다운로드
사업장상담직	파일 다운로드
지역상담직	파일 다운로드
근로능력평가직(활동능력평가)	파일 다운로드
근로능력평가직(의학적평가)	파일 다운로드
고객센터상담직(가)	파일 다운로드

ㆍ문제 수 : 40문항(5지선다형)
ㆍ시험시간 : 50분
ㆍ선발인원 : 분야·지역별 채용 예정인원의 3배수 선발
　* 합격선 동점자는 모두 합격자로 선발하되 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 우선 선발
　* 시험점수 40점 미만 득점자는 불합격 처리

5.8.(금)

인성검사

ㆍ일자 및 장소 : 2026.5.2.(토), 서울
ㆍ검사방법 : 필기시험 후 인성검사 실시
ㆍ검사결과 : 면접 참고자료로 활용
　* 인성검사 결과만으로 합격 여부를 결정하지 않음
　* 필기시험 당일 인성검사 미응시자는 면접전형 대상에서 제외

증빙서류
등록

ㆍ기간 : 2026.5.8.(금) 15:00~5.13.(수) 17:00까지
ㆍ대상 : 필기시험 합격자
ㆍ방법 : 입사지원서에 기재한 자격·경력·우대사항 등에 대해
증빙서류를 채용 홈페이지에 업로드(세부사항 추후 안내)
　* 증빙서류 미제출 또는 지원서 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종합격자
　 선발에서 제외

[증빙서류 등록 시 유의사항]
① 자격증 사본 : 자격(면허)번호, 취득(합격)일, 기관 직인 등이 확인되어야 함
　※ 접수마감일(’26.4.13.) 기준 유효한 자격증만 인정
② 경력증명서 및 4대보험·직역연금 증명서 : 두 서류간 회사명·근무기간이 일치하는 경력만 인정
　※ 입사지원서에 기재한 ‘담당업무’가 경력(재직)증명서를 통해 확인 가능하여야 하며,
폐업 등으로 경력증명서 발급 불가 시 해당경력 불인정
③ 우대사항 증명서 : 접수마감일(’26.4.13.) 이후 발급본 제출

면접전형

ㆍ일자 : 2026.5.26.(화)~5.29.(금) 중 1일
ㆍ장소 : 필기시험 결과 발표 시 별도 공지
　* 고객센터상담직은 한글타자능력 검증 별도 실시

최종합격자 선발

ㆍ필기시험 점수(50%)와 면접전형 점수(50%)를 반영하여 최종합격자 결정
　(가점을 합산하여 계산, 예비합격자 별도 선발)

[채용 예정인원을 초과한 합격선 동점자 처리기준]
① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 면접전형 점수가 높은 사람
④ 필기시험 점수가 높은 사람 ⑤ 서류심사 점수가 높은 사람
⑥ 면접전형에서 우선되는 평정요소의 점수가 높은 사람

26.6.11.(목)

임용

ㆍ2026.7.1.(수)
　* 시보기간(3개월) 운영 후 정규 임용

※ 단계별 합격자는 공단 홈페이지 등을 통하여 공고 예정
※ 상기 일정은 공단 내·외부 상황에 따라 일부 변동될 수 있음

6. 우대사항 : 입사지원서 접수마감일(’26.4.13.) 기준

ㆍ각 가점의 기간 산정은 입사지원서 접수마감일을 기준으로 함
ㆍ우대사항이 중복으로 해당할 경우, 유리한 가점 1개만 적용
ㆍ면접대상자(필기시험 합격자)에 한하여 우대사항과 관련된 증빙서류 제출

구 분	대 상 자	증빙서류	적용단계	가점
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자 * 동일분야·지역별 채용인원이 4명 이상인 경우 가점 부여하고, 4명 미만은 동점자 발생 시 우대하되 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용	취업지원 대상자 증명서	全전형	5/10
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인	장애인 증명서	全전형	10
국민기초생활 수급자	「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 해당하는 수급자 * 지정기간이 계속하여 2년 이상인 경우	국민기초생활 수급자 증명서	서류전형	5
한부모가족	「한부모가족지원법」 제5조에 해당하는 수급자 * 지정기간이 계속하여 2년 이상인 경우	한부모가족 증명서	서류전형	5
북한이탈 주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민 * 본인 명의 등록확인서 발급이 가능하고, 북한이탈주민 가족관계등록 창설 후 3년 이상인 경우	북한이탈주민 등록확인서, 기본증명서(상세)	서류전형	5
다문화가족	「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족으로 대한민국 국적을 취득한 사람 귀화한 본인·배우자·자녀, 결혼이민자의 배우자·자녀	다문화가족 증빙서류	서류전형	5
자립준비 청년	「아동복지법」 제16조 또는 제16조의 3에 따라 보호 조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 사람으로 임용일 기준 만 34세 이하인 사람 ’91.7.2. 이후 출생자	보호종료확인서, 자립수당 수급자 확인서 등	서류전형	5
의사상자	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀	의사상자 증명서, 가족관계증명서 (가족인 경우)	서류전형	5
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 해당하는 사람 중 같은 법 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자			5
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 해당하는 사람 중 같은 법 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀			3

7. 기타 유의사항

□ 필기시험 출제범위는 공고문에 첨부된 파일을 통해 확인 가능합니다. 반드시 본인이 응시한 분야의 교재를 구분하여 확인하시기 바랍니다.
□ 입사지원서는 접수 마감시간(2026. 4. 13. 17:00)까지 모든 작성을 종료 후 최종 제출하여, 정상적으로 수험번호(접수번호)를
　 부여받은 경우에만 인정합니다.
□ 응시자격, 자격증 유효여부, 우대사항 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.
□ 블라인드 채용에 따라 서류전형 시 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는
　 필기시험 및 면접시험 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 합니다. 증빙서류가 미비할 경우, 공단에서는 추가 자료를 요구할 수 있으며
　 이를 제출해야 인정됩니다.
□ 지원서 내용의 착오 작성(연락처 포함)으로 인해 발생하는 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한
　 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소하니 유의하시기 바랍니다.
□ 경력사항은 경력(재직)증명서와 4대보험·직역연금 증명서 상 일치(기관명, 근무기간)하는 경력에 한해서만 인정합니다.
　 ※ 사전에 해당 증명서 발급 가능여부 확인 후 경력사항 기재
□ 직무능력기술서 작성 시 직·간접적으로 성명, 생년월일(연령), 성별, 학교명, 출신지역, 가족관계, 혼인여부 등을 기재하는 경우
　 불이익을 받을 수 있습니다.
　 ○ 경력 및 경험에 관한 사항 작성 시에는 기관명을 직접 기재하지 않고, ○○기관, ○○공사, ○○○사 등으로 표기
　　 ※ 단, 입사지원서 경력사항란에는 기관명을 정확히 표기하여야 함
□ 「병역법」제76조제1항에 각호에 따른 병역의무 불이행자*는 채용 결격사유로 판단하여 응시할 수 없으며 임용된 이후
　 그 사실이 확인된 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
　　 * 1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
　　 2) 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
　　 3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
□ 세부 심사기준, 필기시험을 제외한 전형단계별 개인 점수 및 순위, 합격자 평균점수, 커트라인은 공개하지 않습니다.
□ 「공무직 인사운영 및 보수지급 규칙」제10조(시보임용)에 따라 시보기간 3개월 동안의 근무성적 평가 결과를 고려하여 정규직원으로 임용하며
　 근무성적 평가 결과 부적합자는 해임할 수 있습니다.
□ 최종합격자로 선발되더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 최종합격자는 임용일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 임용일부터 무단 결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
□ 재직 중에는 4대보험 적용 여부 불문하고 영리업무에 종사하지 못하며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
　 (임용일 전 날짜로 4대보험 퇴사 완료 및 사업자등록증 소지자는 폐업등록 완료 필요)
□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 공단 경영상의 이유로 인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며,
　 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.
□ 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한
　 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고,
　 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한합니다.
□ 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 시험실, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이
　 필요한 장애인은 필기시험 5일 전까지 편의제공을 요청할 수 있습니다.
□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간(5.11.～5.26.)
　 채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다.

ㆍ접수방법 : ‘채용사이트-이의신청’에서 신청
ㆍ이의신청 처리 예외사유
　- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항
　- 응시자, 시험출제자, 면접위원 등의 개인정보에 대하여 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 사항
　- 기타 위 사유에 준하는 사항
　　※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며
　　　이와 관련된 내용은 답변 불가

□ 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에 제출 서류의 반환을
　 청구할 수 있습니다. 단, 청구 기간이 지나면 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기되므로 반환이 불가합니다.
□ 공단 내·외부 사정에 따라 채용 일정이 일부 변경될 수 있으며, 이 경우 공단 홈페이지를 통해 공지됩니다.
□ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 채용 콜센터(☎ 02-6377-2351), FAQ, 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다.

입사지원서 작성 가이드 FAQ

본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.

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